金蝶云·星瀚

組織人力資源管理受外部經濟環境、勞動力供給、行業競爭等的影響非常大，管理者有必要實時掌握組織自身的人力資源狀況并不斷進行人力策略的修正，靈活的應對外部環境變化，盡可能減少外部因素對組織帶來的負面影響。