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      金蝶云·星瀚
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      面向大企業、央國企的數字化轉型SaaS解決方案，助力大企業實現轉型升級和創新發展
      
	
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      為什么選擇HR云 核心人力
      

      在組織人事、假期考勤、薪酬福利等核心人力業務處理中，很多基礎性手工操作耗費HR大量工作時間，HR迫切需要從事務性工作中解放出來，從事更具價值的人力開發性工作 
      


      

      

      

      組織管理
      
                                滿足多業務集團管控的組織支撐 
      
為企業戰略執行與組織管控構建必需的基礎框架 
      
                            
      
                            
      
                              
      • 提供可視化的行政組織架構和職位管理功能，支持企業常用的組織及職位設立與調整，實現變動歷史的追溯和預期變動的模擬
      • 基于職位價值評估形成的職務體系，全面支持面向不同業務類型的下屬企業，實現差異化的集團管控政策制定與執行
      • 為企業的員工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理、績效管理等人力資源業務及財務、供應鏈、OA等關聯業務系統提供組織主數據
      
                            
      

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      員工管理
      
                                以“人”為中心的多業務協作與聯動管理 
      
助力企業核心資源“人”的合規雇傭與調配管理 
      
                            
      
                            
      
                              
      • 滿足企業員工全任職周期的信息動態管理和人事業務聯動需要，支持集團企業“入、轉、調、離、退”等業務流程及勞動合同等事務的規范化管理
      • 滿足集團型企業內部復雜的人事事務情景操作，并將各類人事變動操作結果自動記錄系統中
      • 提供合同到期、轉正到期、生日提醒等預警功能，體現企業對員工個體的尊重和關注
      
                            
      

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      假勤管理
      
                                靈活及時的智能考勤計算 
      
助力企業規范員工出勤紀律與假期福利管理 
      
                            
      
                            
      
                              
      • 滿足企業不同類型員工的假期制度和考勤制度管理
      • 滿足企業不同業務場景的員工排班管理、出勤打卡、考勤異常處理等業務需要
      • 滿足員工出差、請假、加班、調休、補簽卡等業務流程審批與結果計算
      • 通過將不同渠道的出勤記錄與考勤排班匹配，自動計算出員工的出勤情況，同步到薪酬系統參與薪酬核算
      • 通過假勤制度與規則在系統的落實與運行，有效提升HR的考勤管理效率、數據準確度和服務質量
      
                            
      

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      薪酬管理
      
                                支撐薪酬核算全過程閉環管理 
      
幫助企業落實薪酬政策與勞動報酬核發管理 
      
                            
      
                            
      
                              
      • 薪酬設計模塊支持企業的薪酬標準體系，提供在線定薪、調薪業務審批
      • 支持多種發放規則的薪酬方案設置，滿足集團多業務組織薪酬管控
      • 提供導航式薪酬核算全過程操作，可通過業務數據與薪酬核算的實時對接，實現業薪一體化應用
      • 支持與國家稅局無縫對接自動算稅
      • 可通過銀企互聯實現工資快捷支付
      • 支持與金蝶及友商財務系統對接生成工資憑證
      • 提供工資條、薪酬分析報表等自助查詢
      
                            
      

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